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华体会体育官方网站年轻人为什么一定不要从国admin 发布日期:2022-09-21 21:11 浏览量:

  华体会体育官方网站年轻人为什么一定不要从国企辞职?作为一个国企、私企都待过的人,我将从工资、稳定、福利、退休这四大方面讲解国企都有哪些私企无法比拟的优点。看到工资,可能会有人跳出来,工资的话国企怎么可能比得过私企。毕竟国内工资最高的都是阿里、企鹅这些互联网公司,再差一点的也是金融工资和前几年的房产工资。平均工资都是几万起,年底奖金一发就是十个月?这一点国企怎么能比得了?如果你这么想,你就实在太年轻了,确实类似华为、阿里、企鹅这些公司的待遇都是国内最高。但这样的工资才多少?对比国内的人口,这些企业又能吸纳多少就业?能有万分之一吗?

  我简单看下国企工资和私企工资的对比。华体会体育官方网站2019年沈阳的非单位从业人员工资是84845元,城镇从业者的工资是40724元。2019年上海非单位从业人员工资是149377元,城镇从业者的工资64226元。2019年广州非单位从业人员工资是123498元,城镇从业者的工资68878元。从以上公布的数据就可以看出,不论是人们印象中民营经济滞后的东北还是经济发达的上海、广州,华体会体育官方网站国企的平均工资都要远高于私企,两者之间的差距差不多将近一半,经济最为发达的上海甚至比一半还要多。所以说,作为普通员工,国企的平均工资要远远高于企业。

  2、国企的稳定性要高于私企、不会辞退或是开除35岁的员工。在996已经成为福报的今天,我们就不去奢望8小时工作制和周末双休了。国内几家收入最高的私企,都喊出将员工年龄控制在35岁以内,对于高龄员工采取辞退的做法,当然他们把这个叫做员工结构优化。就拿这两年来说,关于各地私企批量辞退员工的新闻不要太多,当然对于国内的那些大型私企,虽然优化员工很不要脸,但人家起码还会按照条例给补偿,华体会体育官方网站但大多数的中小企业的私企,基本一个通知就可以让走人,N+1,恐怕能给1的公司都不是太多。对比私企现在鼓吹的996、715,国企的稳定性实在好得不是一点半点。2020-2021,这一年打工人相信都知道了国企和私企的区别?3、国企的福利同样远高于私企各位在私企上班的同学,请问下你们都有啥福利?各大节假日是不是有都有购物卡?是不是都有福利红包?是不是都有奖金?国家规定的假期,探亲假?陪产假?高温假?这些法定假日是不是都有遵守?你的五险一金比例是不是按照工资的实际标准缴纳?企业是不是每年都安排定期的体检?公司有没有提供食堂?房屋补贴?北方的同学有没有给你报销采暖费?4、国企的退休也要比私企的高?国企和私企的退休金差多少?看一看身边的老人就知道了。

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